手机浏览中华陶瓷网2018-12-29 浏览数:
“‘品’字三个口,一个人说好,两个人说好,这品牌都不是好。一个好的品牌是需要多人承认这是优秀的品牌!”小编近日走访深圳龙岗宏陶陶瓷经销商刘升平,话题以“品牌”开始,便得到刘升平铿锵有力的回应。
(图片来源:宏陶陶瓷公众号,侵删)
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深圳龙岗宏陶门店
深耕龙岗市场18年之久,面对大市场、大环境的冲击,刘总意识到了必须要有所改变,与时俱进跟着潮流走,一年一年的慢调整自己的策略,迎合市场大环境,紧跟现在的大趋势走向;在瓷砖行业摸爬滚打数年,也得到了同行对宏陶的肯定。
大格局,长眼光。作为行业的老标杆,刘总对于自己的经营策略有自己的独特见解,除了店面零售和装饰公司、以及工程方面的渠道,常规的渠道经营已经不能支撑自己往大环境走,现如今互联网和定制的新风口,新趋势,刘总积极引领深圳所有的经销商伙伴,抱团取暖,打造深圳宏陶互联网第一步,借力互联网装修行业平台,引流将辐射到每个区域的宏陶客户,为每个客户都带来一定的利益效应和品牌宣传;资源整合,实行共同发展,定制家装的萌生到成熟稳定,是现在新的潮流,新的家装视觉体验,在人流大的商圈中效应尤为明显,作为知名定制企业和知名家居公司的合作伙伴,先从口碑入手,宣传为侧重点,实现后期的利益最大化。对于整合资源,刘总说到把握三个点,质量、产能以及价格,前期的进入必须对合作方的保证。
(图片来源:宏陶陶瓷公众号,侵删)
深圳龙岗宏陶团队
在长久经营品牌的沉淀中,售后服务的升级,在客户的心里拥有一定的口碑,客户对宏陶的认可度依旧不减,这个肯定是刘总经营宏陶的最大鼓舞,在没有开展联盟活动的情况下,愿意提供客户资源给异业,不仅整合了资源,还是品牌宣传的一种新模式,长久以来形成优秀的口碑,让自身优势得到更好体现。
不是一个人的王者,而是团队的荣耀。支撑起整个店面的就是背后的团队,对于团队的管理,刘总也具备了自己的管理之道。对团队实行平行管理,每个人直接对老板负责,每个导购后面都有后勤小团队服务一个导购,导购对老板直接负责,后勤小团队对导购负责,这种一对一的服务运作模式大大提升了品牌服务水平的专业度。刘总崇尚道家老子无为而治的思想,积极鼓励员工主动承担自己的得与失,为员工提供一个优秀的平台,并让员工自由发挥,让员工可以自行发展组建团队,更好更快成长,刘总还积极鼓励团队狼性的打造,强调创新精神和顽强的拼搏精神,导购销售工作时处于一种忘我的状态;刘总还积极培养员工对品牌的热爱,既然选择做宏陶,就要有底气将产品推销给客户。
不断与时并进,调整策略,一步一个脚印,迎合市场,整合设计师资源,走向互联网端口,从中得到互联网引流。在经营管理一个专卖店中,最为主要的还是诚信经营方能长久!
(文章来源:宏陶陶瓷公众号,侵删)
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